SALARIO MÍNIMO VS SUELDOS Y SALARIOS - VAYA GRAVÍSIMA CONFUSIÓN - ACLARACIÓN DETERMINANTE, VITAL - PROPUESTA 2/3

Están tan acostumbrados los Partidos-Congreso-Gobierno en que cualquier esfuerzo que se haga en favor del crecimiento económico del país tiene que ser a expensas, a costillas de los recursos de la población, de las familias, de las empresas, de los giros y ramas de la actividad económica, que ahora que se generó la tremenda discusión de mejorar el poder de compra de la población, no tuvieron mejor idea que ocurrírseles, para variar, aumentar el Salario Mínimo, pero eso sí,      se les ocurrió, como siempre ha sido, a expensas de quienes lo generan, o sea, a expensas de las personas, empresas, familias, giros y ramas de actividad económica.

Pero que a los Partidos-Congreso-Gobierno se les haya tan siquiera ocurrido como aportar ellos al mejoramiento de la situación, en este caso de los salarios, eso, para nada, no está en su ADN.

Aunque constituyen ya una casta privilegiada, Partidos-Congreso-Gobierno no son agentes económicos preponderantes de la Economía en lo que aportan al PIB, pero desafortunadamente si lo son, en cuanto que son los que hacen y emiten las reglamentaciones y leyes en las que luego ellos mismos se amparan para su beneficio y abusos, lo que hacen a través de los impuestos que establecen, del presupuesto de egresos que se autorizan a placer, como lo prueba y comprueba tanta partida abusiva que inventan para sustraer recursos del presupuesto en su beneficio personal, recursos que pueden considerarse hasta enfermizos dado lo exagerado que están sobre las necesidades para el desempeño de cualquier función,  y en los últimos años hasta del endeudamiento público desmedido de los Estados de la Federación, a quienes ni identificado tienen que no son agentes económicos productivos más que en la pequeña proporción de sus ingresos propios, sino que son entidades dependientes, improductivas o parásitos, como quiera verse,  

que no tienen límite ni llena, como lo demuestran esos niveles abusivos y absurdos de gasto improductivo y deuda desmedida que sin control efectivo alguno, en perjuicio de todos, siguen contrayendo.

Es a partir de estos muy breves enunciados críticos que se hacen en donde se encuentra  buena parte del sustento de algunas acciones para salir adelante, en esta necesidad de fortalecer el mercado interno, a través de fortalecer el poder de compra, con mejores sueldos y salarios para la población empleada.

AUMENTAR LOS SUELDOS Y SALARIOS, SIN CREAR INESTABILIDAD ECONÓMICA, MONETARIA, FINANCIERA, DE PRECIOS, NI DE TIPO DE CAMBIO. Muy sencillo, se necesita que sean ahora Partidos-Congreso-Gobierno quienes pongan de su parte para que los sueldos y salarios se aumenten, por empezar con  algo, en 2000 pesos mensuales, a las percepciones que actualmente estén percibiendo todos los que se encuentren recibiendo sueldos y salarios por prestación de servicios a un tercero, o sea, a todos los trabajadores de las empresas que se encuentran establecidas dentro de la formalidad. 

 Desafortunadamente éste aumento a los Sueldos y Salarios no aplica para el grueso de los trabajadores dentro de la informalidad, porque  ellos no están trabajando para un tercero, sino están haciéndolo para ellos mismos, a través del autoempleo, aunque si pueda aplicar a los cuantos  que ya estén inscritos en el RIF, porque de hecho están ya de alguna manera constituidos como empresas en la formalidad.

Aunque  bueno, de todas formas mejorará la economía informal, por la dinámica y mejor poder de compra que generará, al igual que se beneficiará el resto de las actividades económicas, que es de lo que se trata, mejorar a las personas, a las familias a las empresas, para mejorar e impulsar la actividad económica en general, a tal grado que se genere el círculo virtuoso  de  mas poder de compra, mas consumo, mas producción, mas empleo, mas salarios, y vuelta a empezar, con todo lo demás en el contexto económico conservándose al menos igual, o mejor, a como se encuentran ahora.  

UNIVERSO A CUBRIR. Si se parte que de los 50 millones de trabajadores, 30 millones están en la informalidad, y ya quedó claro que lo están, no solo porque no hay empleo, sino porque el poco empleo que hay no pasa de inicio los 2.5 SM, queda entonces por cubrir con el aumento de sueldos y salarios a un universo de 20millones de trabajadores, con 2000 pesos mensuales, lo que daría un gasto de más o menos  40mmdp mensuales, o sea, 480mmdp anuales para reactivar el poder de compra de la población.

Ese es el límite máximo de gasto que requerirían Partidos-Congreso-Gobierno estar dispuestos a no disponer en su favor, para que en cambio se transfieran bajo el mejor mecanismo a los trabajadores asalariados del país.

COMO HACERLE PARA QUE LOS TRABAJADORES RECIBAN ESE AUMENTO DE  2000 MENSUALES A SUS PERCEPCIONES ACTUALES. Desafortunadamente México es un País tan corrupto, que una medida tan simple de aplicar tiene que ser compleja, porque en cualquier falla de control sobre el otorgamiento de quienes se beneficiarían de tal cantidad mensual,  serían cualquiera, menos el trabajador, como ya está comprobado que sucede con los apoyos en efectivo que se dan a los más necesitados, que los reciben todos, menos para quienes van destinados, y que ha permitido el enriquecimiento de toda una cadena de intermediarios, que solo no lo ven quienes no quieren verlo.

Entonces, para esto del aumento a los sueldos y salarios de los trabajadores no hay de otra más que pensar dentro de los más sencillo posible, en algún mecanismo que garantice que ese sueldo aumentado en 2mil es el que efectivamente recibirán.

PROPUESTA. De alguna manera se sabe, se tiene identificado, que la mayoría de las empresas tienen registrados a sus trabajadores ante el imss-infonavit con sueldos menores a los que realmente perciben.

Bueno, pues sin meterse en mayores honduras ó problemas, se trataría tan solo de que el empleador aumente el sueldo con el que tiene registrado al trabajador ante el imss-infonavit en 2mil pesos mensuales, o sea, si actualmente lo tiene registrado con digamos 250pesos diarios, lo actualizaría a registrarlo con 320 pesos diarios, pero no hay que enredarse, no se está hablando de un aumento de 2mil para el trabajador de esta manera, aunque el imss-infonavit, salga también beneficiado en la proporción que corresponda al nuevo sueldo diario registrado.

COMPROBACIÓN. El registro del trabajador ante imss-infonavit con un sueldo diario que equivalga a 2mil al mes en relación con el que  actualmente esté registrado, o sea, 70pesos diarios más sobre su registro actual,  serviría por lo pronto como la comprobación para el trabajador de que recibirá 2mil pesos mensuales adicionales a lo que en realidad esté percibiendo, adecuación que es además un poco mas de gasto para el empleador, en cuanto es una mejoría para los ingresos del imss-infonavit, aunque todavía no es aumento efectivo a su percepción mensual.

AUMENTO.  Ya habiéndose hecho éste primer paso, se procede ahora sí a aumentar el pago del trabajador en los dos mil pesos mensuales acordados, mismos que empezará a recibir en el próximo pago que se le realice.

Hasta aquí entonces va la comprobación ante el imss-infonavit, y  la disposición en efectivo a su sueldo de los 2mil adicionales mensuales por parte del trabajador, ambos con costo para el empleador, equivalentes al beneficio del trabajador.  

Ahora bién, como ya se sabe que salvo Partidos-Congreso-Gobierno, el resto del país apenas se las arregla para vivir y salir adelante, este aumento  a las percepciones de los trabajadores en 2mil mensuales, mas su parte correspondiente al imss-infonavit sería más que difícil, por no decir que imposible que lo pudieran pagar los empleadores, por lo que,  aquí viene lo interesante, o sea, dependerá de Partidos-Congreso-Gobierno que el aumento sea posible, claro, siempre y cuando se propongan a hacerlo, o sea, una de cal, por la de arena de siempre, si no, así seguirá el País por lo menos los próximos 10 años, salvo que por lo mismo entre en 2018 un gobierno de izquierda, y ahí sí, adiós para siempre al bienestar de los mexicanos, si no por lo menos durante los próximos 70 años, fácil.

MECANISMO. A los empleadores, según corresponda, se deberá darles el recurso si no tienen para hacerlo, y reintegrarles o compensarles el aumento, a quienes  lo puedan hacer y pagar temporalmente con sus propios medios.

A quienes no tengan ni recursos ni flujo que les permita dar mensualmente esos 2mil a sus trabajadores, mas la parte proporcional que implique del  imss-infonavit, el recurso se los podrían dar Partidos-Congreso-Gobierno, a través de un depósito en las cuentas que tienen registradas ante el SAT, tal cual se hace para las devoluciones de impuestos, solo que aquí se haría y se les determinaría la cantidad a depositarles, a partir de la información que sobre los trabajadores tienen registrada, y que sin excepción de nadie, para simplificación, se le haga llegar al empleador.

Ya el próximo año se les revisaría que en efecto hayan pagado y declarado lo procedente a su impacto en la declaración anual, o en las parciales, porque si se quiere, se puede.

A quienes tengan los medios para aplicar el aumento se procedería, con el mismo mecanismo referido, a reintegrarles la totalidad del pago del aumento anualizado en una sola exhibición, requiriéndose quizá un añadido en la declaración anual, en donde el trabajador de alguna manera valide que el aumento lo recibió,

O bién, en la declaración anual podrá compensar sobre el monto anual de impuestos a pagar el valor absoluto en pesos de lo que hayan pagado a los trabajadores como resultado de ese aumento, más la proporción de imss-infonavit, que es muy diferente a solo meterlo como deducción, pues resulta  insuficiente como apoyo a la medida.

Y bueno, hay por ahí un importante antecedente, La Ley del Fomento Al Primer Empleo, que no funcionó, las razones fueron muy entendibles, pero que quizá se pueda reformar, para que el mecanismo de incentivos que ahí se señalan para el primer empleo, se apliquen adicionalmente, y no en sustitución de, a éste aumento de dos mil pesos mensuales más su proporción al imss-infonavit para que funcione, y bien, que es de lo que se trata, ya que el aumento en trato equivale por lo pronto a un salario mínimo mensual adicional, que podría equivalerse como si fuera un nuevo empleo, sin todas las complejidades por las que no funcionó esa ley, porque se aplicaría a los empleos que ya están.

Práctica que debe  prolongarse por lo menos 4 años con los mecanismos señalados, para generar el círculo virtuoso antes señalado, de tal forma que no más allá de ese cuarto año de operación estimularía la creación, ahora sí, de nuevos empleos, con mejores sueldos y salarios,  que sin duda traerá consigo el fortalecimiento del mercado interno, y el despegue de la economía para el beneficio de la población, y no solo de unos cuantos, como sucede hasta ahora.  

En el próximo, 3/3- OBTENCIÓN DE LOS RECURSOS PARA FINANCIAR EL AUMENTO, SIN QUE SEA A COSTILLAS DE NADIE, MAS QUE DE PARTIDOS-CONGRESO-GOBIERNO. 

Comentarios:mariopescador1@gmail.com

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ECONOMISTA, ITAM, MAESTRÍA EN ECONOMÍA, NEW SCHOOL FOR SOCIAL RESEARCH, N.Y. PREMIO DE ECONOMÍA, CDE, DESEMPEÑO EN: SHCP- SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO; SPP-SECRETARÍA DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO; SEP- SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA; SSA- SECRETARÍA DE SALUD; SEDESOL. SEDUE- SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO-DESARROLLO SOCIAL; EXCONSEJERO BANCA NACIONAL Y PRIVADA; EXCANDIDATO DIPUTADO FEDERAL PLURINOMINAL; EXPRESIDENTE FUNDACIÓN COLOSIO SINALOA; ACTUALMENTE CONTRALOR INTERNO DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA Y CULTURA DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA.

SALARIO MÍNIMO VS SUELDOS Y SALARIOS - VAYA GRAVÍSIMA CONFUSIÓN - ACLARACIÓN DETERMINANTE, VITAL 1/2

El país no sale adelante, ni lo ha podido hacer durante tantos años, como resultado de que su población es pobre, no tiene poder adquisitivo, no tiene poder de compra, precisamente por los sueldos y salarios tan bajos que hay en la economía en general.

Problema real que es el lastre por el cual el país no crece, a pesar de la tan envidiable Estabilidad Económica, Financiera, Monetaria y de Precios que se ha tenido en los últimos años,

Y que afortunadamente, gracias a esa estabilidad, y a la competencia con mejoramiento de precios lograda por la apertura comercial, es por lo que la población más o menos ha podido salir adelante, pero jamás por los Sueldos y Salarios tan bajos existentes.

Pero léase bien, se está diciendo que los sueldos y salarios son bajos, no el salario mínimo, porque la realidad lo tiene más que superado, la realidad se ha impuesto con Sueldos y Salarios por encima del Salario Mínimo Oficial, habiéndosele dejado a este mayormente como referencia en las leyes para la fijación de Multas, Sanciones, CRÉDITOS, Hipotecas,….

Se le ha dejado también como referencia estadística, para identificar  la distribución de los Sueldos y Salarios en cuanto a los montos o las veces por encima del Salario Mínimo con la que los trabajadores están contratados.

Estadística que ha permitido identificar que tan solo 1 millón de 50 millones de trabajadores estén reportados con pagos de un salario mínimo, y que están reportados seguramente así, para evitar las cargas fiscales tan fuertes de IMSS-INFONAVIT asociadas a los Sueldos y Salarios que se pagan, porque además, bien se sabe que, de plano, literalmente y realmente con un Salario Mínimo como percepción mensual no vive nadie,

de tal forma que esa cifra del millón de trabajadores con un SM se tiene que ver como lo que es, una cifra para darle la vuelta a las cargas fiscales-sociales asociadas al trabajo.

¿Qué se quiere decir con esto?

Que, entre otros muchos, todo lo que hasta la fecha han dicho sobre el salario mínimo,

Salomón Chertorivsky: Salario Mínimo puede aumentar, solo falta el cómo…

PRD-Silvano Aureoles: la CONASAMI debe desaparecer…

Gustavo Madero: el PAN impulsará una consulta popular…

SHCP-SAT:la mejor forma de incrementar los  salarios es por medio de la productividad,

STPS, SM será revisado cuando haya recuperación…

MFBeltrones, será positivo que se realice un debate sobre la eventual modificación del actual esquema de SM en el país…

Ninguno de esos  comentarios tiene sentido, por lo ya visto,

Porque el SM de hecho no existe, es más una referencia, una técnica de unidad de medida, que una retribución mínima a la jornada de  trabajo, como lo comprueba la estadística del empleo y los salarios que se pagan, que son superiores.

La aclaración, la precisión efectuada entre aumentar el Salario Mínimo, que no es responsable del bajo crecimiento,  para en cambio si aumentar los Sueldos y Salarios, que en mucho responsables del bajo crecimiento si lo son,  es importante, ya que  las consecuencias pueden ser muy graves para todos si persiste la confusión de por donde irse entre SM o SyS, que es muy diferente.

He aquí que se critican los aumentos de  2 pesos al SM cuando se parte de los 60 pesos en los que está, cuando hay un aumento anual digamos de 3%, y no se dice que lleva a pasar de 2000 a 2060, o sea, 1dia salario mes adicional si se pagara en lo general al trabajador un solo SM, pero lo que sucede es que para nada es así, pues en realidad la gran mayoría pasan  de 8000 a 8240, 

    

o sea 4 días de salario mínimo mes adicionales, tendiendo a aumentar, y que es así porque es donde la mayor proporción de trabajadores del país se encuentra.

Bueno, pues ahora es cuestión de imaginar el desbarajuste de todo tipo económico, político y social que se armaría si se pasa de un SM de 60 a uno de 100, como plantea el GDF. Sería un incremento de casi 70%, lo que llevaría a la población trabajadora del ejemplo a pasar de 8000 a 13500, lo que ningún agente económico pudiera sobrellevar porque, se insiste, el incremento anual, cuando se aplica, se aplica al monto total de los Sueldos y Salarios que está recibiendo el trabajador, y no solo sobre el mínimo.

Siguiendo el ejemplo, si el salario de 60 pasa a 100 y se le aplica el 70% de incremento a un solo Salario Mínimo, entonces la percepción del trabajador quedaría en el mejor de los casos en 8400= 3400 de un SM ya aumentado 70% + 5000 que son el excedente del SM, que aunque casi igual o muy poco mejor que los 8240 alcanzados con el 3% sobre el total de sus percepciones, la verdad no tiene caso seguirle por ahí, pues los riesgos entre una medida y la otra son evidentes, además de que al cabo de un corto tiempo a lo que llevará es a que los trabajadores  se vean constreñidos por decisiones equivocadas a un Salario Mínimo creciente, con excedentes sobre el SM decrecientes en igual o más proporción, y eso la verdad, con el  tiempo es más que contraproducente para el trabajador, para la población, para la economía, para todos.

Subirlo entonces de 68 actuales a 100 que se está proponiendo para el DF ya se está viendo que no servirá para  nada, mas que para crear problemas, pues ya los trabajadores perciben sueldos y salarios que están por arriba de ese monto, y las contrataciones vigentes y las que se hacen y harán, también.

Sea además para hacer notar que es el pago por arriba del SM justamente la razón del rezago en los sueldos y salarios, pues es muy difícil aumentar cada año los s y s en el porcentaje que anualmente se fija, pues aplicándolo sobre el monto global, como se hace, y debido a que están por arriba del SM, también hace a dichos aumentos de alguna manera negociables con los empleados, por lo que aceptan menos aumento o lo espacian mas, pues saben que están por arriba del SM, y por consiguiente es que los sueldos y salarios están rezagados, ojalá haya quedado claro.

Entonces, lo que se trata de evitar con la explicación en curso, hay que decirlo con claridad, es que desafortunadamente para lo único para lo que si puede servir esa modificación que se pretende al salario mínimo es principalmente para que se presenten por lo menos tres problemáticas situaciones, que no soluciones.

La primera, para que sea y sirva de pretexto para que aumenten los precios quienes decidan hacerlo, aunque  igual si lo hacen corren el riesgo de quedarse fuera del mercado, justamente porque no hay poder de compra, menos con mayores precios que haya por ese pretexto, que podría descarrilar los precios, y por consiguiente la estabilidad que tanto trabajo ha costado sostener, y aunque los opositores al gobierno lo vean como logro para su beneficio electoral, sería en todo caso a costa de la población en general, lo cual dejaría mucho que desear. 

La segunda, para que igual como referencia para las leyes en que se ocupa, se encarezcan en esa desproporción sin sentido, que obviamente se repercutirán sobre los precios, 

Y tercero, para que de seguir por donde van, eliminen una buena comparación y Equivalencia Estadística de los Sueldos y Salarios de la Economía, en cuanto variaría el número de trabajadores que ganan digamos entre dos a cuatro veces el Salario Mínimo, que es donde están la mayoría, para pasar ahora estadísticamente a decir que la mayor parte de trabajadores estén entre uno y tres salarios mínimos, que igual de poco o nada sirve, como tampoco serviría decir que está entre 5  y diez si el Salario Mínimo fuera menor al actual en esa proporción,

Pero bueno, solo se trata de que se visualice con buena anticipación los más problemas que soluciones que acarrearía cambiar la actual política sobre los SM.

Siempre se ha dicho, si funciona, para que lo componemos, y el SM, como va, ha funcionado, está comprobado, entonces  no tiene mayor caso meterle mano porque sin ninguna duda habrá muchos problemas.

Mejor dejarlo como lo que es, referencia de todo tipo, superado ya por la realidad en cuanto a retribución al trabajo,  

y conservarlo como lo que también ya es, referencia al que recurren empleadores para el caso de Pago por Hora, práctica cada vez más creciente, y DEJARLO AHÍ, CON CRECIMIENTO GRADUAL, HASTA QUE EN CAMBIO LOS SUELDOS Y SALARIOS DE LA ECONOMÍA HAYAN CRECIDO EN TAL FORMA QUE EL SM PUEDA LLEGAR A ESTABLECERSE COMO SALARIO  MÍNIMO POR HORA, que por ahora no es posible, porque para el nivel actual es muy alto, pues equivaldría a mas o menos 500 pesos diarios la jornada de 8 hrs, o 15000 mensuales, pero que se pueden alcanzar en un futuro, con una buena decisión, sin mayor problema,  y no como la que propone Chertorivsky, para nada pudiera lograrse si se continúa con ése gravísimo error de incrementar el SM de esa absurda manera.

De lo que no hay duda es que mejorando, aumentando los sueldos y salarios de los trabajadores -sin que vaya a costa o en detrimento de los agentes económicos creadores de empleo diferentes del gobierno- como son las empresas, las personas, las familias, es como se recuperará el poder de compra, el, Poder Adquisitivo  de la Población, de las Empresas, de las Familias, de los Giros, Ramas y Actividades Económicas, y se fortalecerá efectivamente y sanamente el Mercado  Interno, que es una necesidad imperiosa, entendido como lo que es, mercado interno fuerte, por poder de compra fuerte de la población- que es la base más importante que está haciendo falta para el más sano, mejor y  mayor crecimiento económico del país. 

El qué y cómo hacerlo, lograrlo, es materia de la siguiente colaboración.  

Comentarios:mariopescador1@prodigy.net.mx

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ECONOMISTA, ITAM, MAESTRÍA EN ECONOMÍA, NEW SCHOOL FOR SOCIAL RESEARCH, N.Y. PREMIO DE ECONOMÍA, CDE, DESEMPEÑO EN: SHCP- SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO; SPP-SECRETARÍA DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO; SEP- SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA; SSA- SECRETARÍA DE SALUD; SEDESOL.SEDUE- SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO-DESARROLLO SOCIAL; EXCONSEJERO BANCA NACIONAL Y PRIVADA; EXCANDIDATO DIPUTADO FEDERAL PLURINOMINAL; EXPRESIDENTE FUNDACIÒN COLOSIO SINALOA; ACTUALMENTE CONTRALOR INTERNO DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA Y CULTURA DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA - SEPYC.